ほぼ経験ゼロで飛び込んだ塗料の世界。その奥深さを知るたびにやりがいが深まる

Topics 02

お客様のこだわりと技術者の情熱を受け止めた、数多くのライントライ

一人で20社ほどを担当していることもあり、普段は決まった業務が多いのですが、数年に一度カラーエンジニアのハイライトとなる業務があります。それが「新色提案」です。中でも思い出に残っているのは、あるメーカーの新型車用の塗料を提案したこと。5色を同時に開発することになり、塗料メーカーの技術者と二人三脚で何回もライントライを繰り返しました。狙った色相に発色することはまずないのですが、お客様の方でも力の入ったモデルだったため、数多くのライントライを行ったことを覚えています。後半になると専門家でも肉眼では違いがわからないような差になってくるのですが、そうした領域でのデザイナーのこだわりや、それに応える技術者の情熱を目の当たりにし、その間を取り持つ仕事の重要さを再確認しました。今、その色に塗られた車が街をたくさん走っていますが、ついつい目で追ってしまいますね（笑）。

Topics 03

塗料マイスター検定への挑戦を通じて一目置かれるカラーエンジニアを目指す

どのお客様も、「色のことならウチゲン」という高い評価を受けていることは、私たちの大きな誇りです。最近は、微妙なニュアンスのカラーが人気ということもあって、各メーカーとも新色の判定基準が厳しくなっています。また環境問題の高まりを受けて水性塗料への切り替えが進むなど、ウチゲンや私たちカラーエンジニアに求められる役割や期待が高まっているのを感じます。折しも、今年から日本塗料商業組合では「塗料マイスター制度」という新しい検定制度がスタートすることになりました。これは塗料・塗装に関する幅広い知識を問われるもので、基礎的な「スタンダード」から、かなり専門的な「マイスター」まで3段階に分かれています。力試しも兼ねてこの塗料マイスター検定に挑戦しながら、知識・技術を磨き、お客様の新色開発時により存在感を示せるカラーエンジニアになるのが、当面の目標です。